Site icon Kirsche

3 helyzet, amelyet kollégái nem mondanak ki hangosan

A munkacsoport, amelyben az ember dolgozik, nagyon barátságos, vidám lehet. Barátságos kollégák között az egyén úgy gondolja, hogy mindenki teljesen őszinte és őszinte vele, hogy a szervezet minden dolgozója közvetlenül beszél arról, amit gondol.

Tartalom
  • Az ember hibázott
  • A férfi rossz koronát tett fel
  • Az emberi viselkedés mindenkit idegesít

De ne legyenek illúziók. Az tény, hogy a legőszintébb kollégák is hallgathatnak bizonyos dolgokról. Több olyan helyzet is van, amikor a kollégák leggyakrabban a csendet választják.

Az ember hibázott

Az alkalmazottak soha nem beszélnek róla. Ennek több oka is van. Előfordulhat, hogy az egyén úgy dönt, hogy a kollégái egyszerűen örvendeznek, és hozzáértőbbnek akarnak tűnni az ő hátteréhez képest. Az is előfordulhat, hogy az alkalmazottak egyszerűen nem tudják, hogyan kell helyesen és helyesen felhívni az ember figyelmét a munkájának hiányosságaira.

Mindenesetre a hallgatás nem a legjobb politika: egy apró hiba sorozatos problémákhoz vezethet, amelyek a cég hírnevét és nyereségét érintik.

Fotó: Pixabay

A férfi rossz koronát tett fel

Bárki felismerheti. A magánszemély béremelést, emelést kaphat, külön iroda kaphat. Vannak, akik ebben a helyzetben általában abbahagyják a kollégák köszöntését, nem jönnek hozzájuk kávézni.

Egyik alkalmazott sem meri azt mondani az embernek, hogy arrogáns. Az emberek nem akarnak olyan konfliktust provokálni, amely a jövőben mindenkire nézve negatív következményekkel járhat.

Az emberi viselkedés mindenkit idegesít

Vannak, akik mindenkit megnevettetnek, szórakoznak, vicceket és érdekes történeteket mesélnek. De néha túl sok van belőlük.

Ez oda vezet, hogy a kollégák továbbra is kommunikálnak vele, de a háta mögött megbeszélik viselkedését. Semmi jót persze nem mondanak. A kollégák nem szeretik azokat, akik bajnokok, nem tartják be a higiéniai szabályokat. Ezek az emberek mindenkit idegesítenek.

Ha valaki észrevett valamit a fentiekből, akkor el kell gondolkodnia azon, hogyan változtathat. Ez lehetővé teszi a csapattal való kapcsolatok javítását, és magabiztosabbnak és nyugodtabbnak érzi magát a munkahelyén.

Exit mobile version