A zaklatás arra utal, hogy a vezető zaklat egy adott alkalmazottat. Ezek a zaklatások elviselhetetlen munkakörülmények megteremtésével, mindenféle diszkriminációval járhatnak.
- Nemi megkülönböztetés
- Negativitás más nemzetiségű emberekkel szemben
- Van egy bűnbak
- Internetes zaklatás
- Párkapcsolatba kényszeríteni
A zaklatás gyakran súlyos mentális betegséghez vezet.
A zaklatás súlyos következményeinek elkerülése érdekében az egyénnek képesnek kell lennie arra, hogy meghatározza, mivel találkozott a munkahelyén. Ebben segít neki néhány zaklatásra utaló jel ismerete.
Nemi megkülönböztetés
Leggyakrabban a nőket érinti. Sok munkáltató nem tartja a hölgyeket a legmegbízhatóbb alkalmazottnak, hiszen ők mehetnek szülési szabadságra, gyermekeik gyakran megbetegedhetnek, ami tartós betegszabadsághoz vezet.
A férfiak stabilabbnak és megbízhatóbbnak tűnnek a vezetők számára. Nekik már csak emiatt is könnyebb karriert építeni, feljebb lépni a karrierlétrán. Ugyanakkor senki sem gondolja, hogy az erősebb nem képviselője lehet például játékos.
Negativitás más nemzetiségű emberekkel szemben
A vallás, a nemzetiség a karrierépítés akadályává válhat. Egy irodában, ahol zaklatás folyik, megalázó vicceket lehet űzni azokról, akik sötétebb bőrszínűek, hidzsábot viselnek, betartják annak az országnak a hagyományait, ahol született.
Van egy bűnbak
A „bűnbak” helyére a szervezet újonca, vagy régóta dolgozó munkatársa kerülhet, aki nem tud kiállni önmagáért, taszítani a határozottabb, bátrabb kollégákat.
Senki nem hallgatja meg az ilyen egyén véleményét, minden ötlete nevetségessé válik. Egy személy nem érzi magát a csapat teljes értékű tagjának, ami minden bizonnyal hatással lesz a pszichére.
Internetes zaklatás
A közösségi hálózatok az emberek életének részévé váltak. Nemcsak hasznot hoznak az embereknek, hanem élményeket is.
Ha munkahelyi zaklatás történik, ha valaki áldozata lett, akkor a kollégák elkezdhetik zsarolni az egyént, azzal fenyegetve, hogy olyan fényképeket tesznek közzé az interneten, amelyeket nem szeretne reklámozni. Ilyen cselekedetekkel az áldozatot akarják megalázni és megszégyeníteni, ami természetesen nem válik a pszichéjének hasznára.
Párkapcsolatba kényszeríteni
A menedzser minden alkalommal elkezdhet tüzeléssel fenyegetőzni. Egy kolléga felajánlhat egy szoros kapcsolatot a szervezet alkalmazottjának a munkahelyi kényeztetésért cserébe.
Mindez nyomást gyakorol az egyénre, nem teszi lehetővé számára, hogy önállóan irányítsa életét.
A zaklatás semmilyen körülmények között nem tűrhető. Ne tedd kockára mentális egészségedet fizetésért és munkalehetőségért. Jobb, ha kilép, elhagyja azt a szervezetet, ahol a zaklatás történik, és keressen magának egy csendesebb munkahelyet.