Az állásinterjú az állásjelentkezés egyik legfontosabb szakasza. És bár tökéletesen felkészültek és kompetensek lehetünk, bizonyos viselkedések tönkretehetik az esélyeinket a felvételre. Egy nagy ausztrál cég vezetője mesélt nekünk az egyik ilyen kulcsfontosságú és egy jelölt számára triviálisnak tűnő helyzetről.
Rengeteg útmutató található az interneten álláskeresők számára. Tippeket és javaslatokat tartalmaznak például: mit tegyünk és mit ne tegyünk az interjú során, hogyan válaszoljunk kérdésekre, hogyan öltözzünk megfelelően stb.
Az állásinterjúra való tökéletes felkészülés ellenére néha adódnak olyan helyzetek, amikor egy-egy részlet dönt kudarcunkról. Nak neka szőtt részlet általában a toborzási folyamatban részt vevő cég egyik magas rangú emberének furcsa ötlete.
Egy csésze kávé próbatétel az álláskeresők számára
Trent Innes, a cég korábbi vezérigazgatója Xero Ausztráliaa The Ventures üzleti podcast vendége volt, ahol elárulta, hogyan toboroz jelölteket alkalmazottaknak. Módszere a podcast sok hallgatója számára igen ellentmondásosnak bizonyult, mert a kommentátorok szerint nem sok köze van egy potenciális alkalmazott valós képességeinek átvilágításához.
Szóval miről beszélünk?
„Az állásinterjún mindig meghívom a jelöltet valamelyik konyhánkba, ahol megkínálom egy itallal. Aztán visszamegyünk az interjúszobába. Miután a beszélgetés véget ért, megnézem, hogy akivel beszéltem, vissza akarja-e vinni az üres poharát a konyhába.
– mondta Trent Innes.
Innes azt javasolja, hogy fejlesztheti képességeit, tudást és tapasztalatot szerezhet, de végül minden a hozzáálláson múlik. A jó hozzáállás pedig – Innes szerint – az, aki úgy gondolja, hogy illik „kimosni a kávéscsészét”.
Innes úgy véli, hogy egy ilyen teszt pl. egy csésze kávé mellett a főszerepben sokat elárul arról, hogy a jelölt hozzáállása összhangban van-e a jelentkező cég vállalati kultúrájával.
„Megpróbáltam olyan szerepet találni, amely – függetlenül attól, hogy mit csinálna a társadalmunkban – nagyon fontos, mert nagyon jól látszik, ha odafigyelsz olyan dolgokra, mint például a kávéivás utáni takarítás.”
– mondja a menedzser.
A férfi hozzátette: ha egy állásra jelentkező jelölt az interjú legvégén az ital elfogyasztása után visszaadja a poharat, jó eséllyel elhelyezkedik a cégnél.
Innes kijelentette csak a válaszadók 5-10 százaléka bukik meg a „csésze kávé” tesztenmert üres poharakat nem visznek be a konyhába.
Legyen óvatos, hová küldi az önéletrajzát
Victoria Devine a „She’s On The Money” című népszerű üzleti podcast szerzője és házigazdája. A nő elmondta, hogyan utasítja el azokat a jelentkezőket, akik korán jelentkeznek nála állásra anélkül, hogy elolvasták volna az önéletrajzukat.
Davine hirdetést helyez el a népszerű LinkedIn webhelyen, amely képes önéletrajzot küldeni az adott munkáltatónak a LinkedIn eszközök segítségével. Victoria Devine azonban konkrét instrukciókat ad a hirdetésében, hogy melyik e-mail címre és kinek kell elküldeni az önéletrajzot.
Ez lehetővé teszi, hogy Davine biztos legyen abban, hogy ki figyel oda a részletekre, figyelmesen elolvasva a hirdetés tartalmát.
„Ha közvetlenül a LinkedInhez jelentkezik, nem is nézem meg az önéletrajzát, mert ez azt jelenti, hogy nem követte az irányelveket. Nem keresek ilyen embereket”
– mondja az asszony.
Fogadási teszt
2020-ban a Redditnél állásra jelentkezők egyike néhány másodperccel azután halt meg, hogy átlépte a cég küszöbét és megközelítette a recepciót.
„Tiszteletlen volt a recepcióssal. Üdvözölte, és alig érintkezett. Megpróbálta bevonni a beszélgetésbe. Megint nincs szemkontaktus, nincs érdeklődés a vele való beszélgetéshez.
– emlékszik vissza Davine.
A jelölt ezt nem vette észre A „recepciós” valójában egy toborzási menedzser.
„Visszahívta a konferenciaterembe, és elmagyarázta, hogy a csapatunkban minden ember értékes és tiszteletet érdemel.”
– mondja Davine.
Aztán a bérbeadó menedzser úgy döntött, hogy ez az ember nem megfelelő jelölt.
– Köszönöm az idejét, de az interjúnak vége.
– mondta a menedzser.
– Kedvesnek kell lenned mindenkivel ebben az épületben.
– ő hozzáadta.
Szerkesztőség Szenvedély benned.
Kapcsolódó cikkek:
Soha ne mondd ezt az állásinterjún. A munka megkerül téged
Nem csak az alkalmazottak hazudnak az állásinterjún. Óvakodj ezektől a szavaktól
