Csak dicséretet és bátorítást szeretnénk kapni, de néha a kritika építő jellegű, jobbá teheti az életét.
Felteszünk egy képet vagy megjegyzést az internetre, és gyakran kapunk kellemetlen, sőt sértő reakciókat. Merünk olyat tenni, amit még soha, de azért kritizálnak bennünket, mert nem értünk el kielégítő szintet. Munkahelyet váltunk, új vállalkozásba kezdünk, új hobbit kezdünk, de csak annyit hallunk, hogy nem tudtuk, hogyan kell kihasználni a felmerülő lehetőségeket, hogy nem haladtunk elég gyorsan, hogy nem. t ragaszkodjunk a munkánkhoz, hogy soha nem fogunk sikerülni, és hogy a dolgok nem így történnek. Hogy nem megyünk az idegeinkre, és nem kezdjük el dühösen magyarázni tetteinket, sőt, kíméletlen támadásba kezdünk az ellen, aki ennyire kritizál minket?! Nos, be kell látnunk, hogy soha nem leszünk képesek mindenkinek a kedvében járni. Sőt, a kemény szavakkal megszólítók egy részének igaza lehet bizonyos szempontból, és ha figyelmen kívül hagyjuk a magas hangnemüket, még profitálhatunk is a felénk intézett értesítésekből. Mit tegyünk, hogy részesüljünk a kapott kritikákból?
Talán építő jellegű kritika
Mindenekelőtt az első reakciónkat kell kordában tartanunk. Gondolatban számoljon 10-ig, hogy az agyának legyen ideje feldolgozni az összes kapott információt, és ne hagyja, hogy a szája olyasmit mondjon, amit később biztosan megbán. Végül is ki akarja, hogy kritizálják, igaz? Akkor gondolkozz egy kicsit, ha abban a szemrehányásban, amelyet számodra hoztak, nincs-e egy szemernyi igazság is. Lehetséges, hogy azok az idegek, amelyek megragadnak, amikor kritikát hallasz ellened, megakadályozzák, hogy megláss egy szemrehányás jó oldalát. Mert ezen a világon vannak építő jellegű kritikák is, amelyekből teljes mértékben profitálhatsz. Akkor talán itt az ideje, hogy figyelmen kívül hagyd azt a személyt, aki kritizál téged. Ha olyan valakiről van szó, aki alacsonyabb rendű, mint Ön a munkahelyén, vagy akit nem tisztel fiatal kora vagy tapasztalatlansága miatt, akkor többé nem hallja meg az üzenetet, amelyet közvetítenie kell Önnek, de csak az arcátlanságát veszi észre. Koncentrálj inkább arra, hogyan javíthatod a munkahelyi teljesítményedet, vagy hogyan változtathatod meg a viselkedésedet jobbra, nem pedig az Önt kritizáló személy által választott kifejezésekre. Talán neki is vannak érzelmei, talán nem optimálisan fejezte ki magát. A lényeg az, hogy igaza van-e vagy sem olyan módon, amit korábban soha nem vettem észre? Ha igen, akkor talán érdemes a végére meghallgatni és itt-ott javítani, mit lehetne még javítani rajtad.
Olvassa el még: Íme, mit ne mondj soha a partnerednek!
köszönöm a visszajelzést
Még azt is megköszönheti, hogy megosztotta veled véleményét. És közben nem kell ironizálnia. Hiszen a férfi még azt is gondolhatja, hogy valamilyen módon segíthet. Egy kritika megváltoztathatja az életedet, ambiciózussá tehet, hogy csodálatos dolgokat csinálj. Pontosan ezért fontos, hogy eleve ne utasítsd vissza a kritikát, csak mert nem bírod elviselni az ilyesmit, és úgy gondolod, hogy tökéletes vagy úgy, ahogy vagy.
Messenger vs. üzenetét
Ha kritikát kap a főnöke vagy egy felettese, azt figyelembe kell vennie. De ne hagyja figyelmen kívül, amit egyenrangú, vagy akár valaki, aki alacsonyabb szakmai képzettséggel rendelkezik, mint a tiéd. Még egy férfi is az utcán felhívhatja a figyelmedet valamire, amin változtathatsz rajtad. Vagy egy gyerek tud lefegyverzően őszinte lenni, és bizonyos helyzetekben jobban rá tudja helyezni a pontot, mint bárki más. Fogadja el a tanácsokat, sőt a kritikát is, és alaposan elemezze, mielőtt teljesen figyelmen kívül hagyná. Ki tudja, mi javíthatja radikálisan az életét?!
