Az avatást az Indah Anggoro Putri Munkaerőügyi Minisztérium Ipari Kapcsolatok Fejlesztési és Szociális Biztonsági Főigazgatója, Ganesan Ampalavanar, a Nestle Indonesia elnök-igazgatója és Fahrul, a Nestle Indonesia HR igazgatója tartotta. Irvanto.
Ez az új központi iroda ennek az elkötelezettségnek megfelelően épült ‘Jó étellel teljes az élet’ Nestle, ahol az alkalmazottak jóléte a legfontosabb.
Az egyik az egészséges és biztonságos munkahely biztosítása, valamint a legkorszerűbb létesítmények, amelyek a technológia felhasználásával és a hibrid munkamódszer megvalósításával elősegítik az inspiráló munkahely kialakítását.
„A munkavállalók jóléte a legfontosabb prioritásunk. „A Nestle Indonesia központi irodájának áthelyezése tovább kívánja erősíteni elkötelezettségünket a munkavállalók jólétének javítása iránt, azáltal, hogy olyan munkahelyet biztosítunk, amely nemcsak egészséges és biztonságos, hanem új koncepcióval is rendelkezik, amely alkalmazkodik a jelenlegi fejleményekhez” – mondta Ganesan Ampalavanar, elnök. A Nestle Indonesia igazgatója.
„Az új központi iroda-koncepció összhangban van a Nestle Indonesia azon törekvésével, hogy tovább haladjon Indonéziával” – tette hozzá Ganesan.
A Nestle új központi irodája az Activity-Based Working koncepciót valósítja meg, ahol minden alkalmazott rugalmas elrendezéssel, inspiráló és modern munkakörnyezetben dolgozhat.
Az irodában különböző zónák is találhatók, ahol az alkalmazottak szabadon választhatják meg, hol dolgoznak – a közös tárgyalótermektől, a rugalmas munkaasztaloktól a csendes zónákig – amelyek mindegyike hozzájárul a termelékenység növeléséhez.
A Nestle új főhadiszállása olyan technológiát tartalmaz, amely hatékony munkakörnyezetet biztosít az alkalmazottak számára, például házon belüli felvételi stúdiót és egyéb integrált technológiai szolgáltatásokat.
A fenntarthatóság előmozdítása érdekében az új Nestle központi iroda energiahatékony villamos energiát használ, és hulladékválogatást alkalmaz annak érdekében, hogy az összes hulladék ne kerüljön a végső ártalmatlanító helyekre (TPA).
Az Indah Anggoro Putri Munkaerő-minisztérium Ipari kapcsolatok Fejlesztési és Munkavállalói Szociális Biztonsági Főigazgatója elismerését fejezte ki a Nestlé Indonéziának ezen a beiktatási eseményen.
„A munka biztonsága és kényelme az egyik olyan dolog, amire mindig törekszünk, nemcsak a kormány részéről, hanem a vállalkozók és a munkáltatók részéről is. „Örülök, hogy jelen lehetek a Nestlé Indonesia új, jakartai központi irodájának mai megnyitóján” – mondta Indah Anggoro Putri.
„Nagyra értékeljük a Nestle erőfeszítéseit, hogy biztonságos és kényelmes munkakörnyezetet teremtsen alkalmazottai számára. A termelékenység és a munkaerő képzettségének növelése most egyre fontosabb, különösen azáltal, hogy 2022-ben Indonéziát választották meg a G20 elnökségének.”
Másrészt a Nestle Indonesia olyan előnyöket is biztosít, mint például a szülői támogatási politika a házas Nestle-alkalmazottak számára, az alkalmazottak jólétének támogatása érdekében. 2019 decemberében a Nestle bejelentette a globálisan továbbfejlesztett és befogadóbb szülői támogatási politikát.
Ez összhangban van a Nestle azon törekvésével, hogy a tiszteletben gyökerező értékeken alapuló sokszínűséget és befogadást hozzon létre, ideértve a generációkon átívelő valamennyi ember befogadását.
„Új központunk célja, hogy támogassa az alkalmazottakat abban, hogy a Nestle-nél dolgozzanak, fejlődjenek és hatást fejtsenek ki. „Az új létesítményekkel és munkamódszerekkel reméljük, hogy az alkalmazottak nagyobb hatalmat kaphatnak családjuk, közösségeik, bolygójuk és Indonéziáik számára” – magyarázta Fahrul Irvanto, a Nestle Indonesia HR igazgatója.
(ÓN)
