A mai digitális korszakban a munkakeresés egyre könnyebbé vált. E kényelem mögött azonban a csalás lehetősége is megbújik. Az egyik a hamis állásajánlatok.
A hamis állásajánlatok egy ténylegesen nem létező cég vagy szervezet nevében meghirdetett állásajánlatok. Ezeket az állásajánlatokat általában azért hozzák létre, hogy különféle módszerekkel – például pénz- vagy személyes adatok kérésével – megtévesszék az álláskeresőket.
A hamis állásajánlatok növekedése minden bizonnyal veszélyt jelent az álláskeresőkre. Ezért fontos ismerni a hamis állásajánlatok jellemzőit, hogy ne essünk csapdákba.
OLVASSA EL IS: Tudod? Íme 4 módja annak, hogy letiltás nélkül lehetetlenné tegye a WhatsApp-hívásokat
A hamis állásajánlatok jellemzői
Hivatkozva a Blog.skillacademy.com áttekintésére, az alábbiakban felsoroljuk a hamis állásajánlatok számos jellemzőjét, amelyekkel mindenkinek tisztában kell lennie. Gyerünk, figyelj a leírásra.
1. Fantasztikus vagy túl magas fizetés
A hamis álláshirdetések általában nagyon magas fizetéseket kínálnak, még az ésszerű határokon túl is.
2. Viszonylag könnyű követelmények
A hamis állásajánlatoknak általában nagyon könnyű, sőt indokolatlan követelményei vannak.
3. Nem egyértelmű munkahelyi cím
A hamis állásajánlatok általában nem tartalmaznak egyértelmű, könnyen elérhető és nyílt cég/munkahely címet, sőt nem is létező címet.
4. Gyors toborzási folyamat
A hamis állásajánlatoknál általában nagyon gyors a toborzási folyamat, akár csak néhány nap vagy óra alatt. Általában a megüresedett állásokat a lehető legszélesebb körben nyitják meg, és hosszabb időre szól.
Toborzás közösségi médián keresztül. A hamis állásajánlatok általában a közösségi médián, például a WhatsApp-on, a Telegramon vagy a Facebookon keresztül jelennek meg. Manapság gyakran találkozunk valakivel, akit hirtelen meginterjúvolnak, hogy dolgozzon valahol.
OLVASSA MÉG: Miért tartózkodott? Mi a hatása a demokráciára?
Tippek a hamis állásajánlatok kezelésére
Az alábbiakban néhány tippet adunk a hamis állásajánlatok megválaszolásához, nehogy elkapjanak, amelyeket a szerző a Jobstreet.co.id oldalon található írott forrásokból vett ki.
Mielőtt állásra jelentkezne, először tájékozódjon az üresedésről. Ne csábítsanak magas fizetések vagy könnyű követelmények.
- Keressen információkat a cégről
Mielőtt állásra jelentkezne, tájékozódjon az állást kínáló cégről. Ezeket az információkat keresheti a cég honlapján, a közösségi médiában vagy olyan személyeken keresztül, akik ismerik a céget.
- Ne adjon meg személyes adatokat
Az állásra jelentkezés előtt ne adjon meg érzékeny személyes adatokat, például számlaszámot, személyi igazolványt vagy a KTP fénymásolatát.
- Jelentse az illetékes hatóságoknak
Ha hamis üresedést talál, jelentse azt a hatóságoknak, például a Munkaügyi Minisztériumnak, a rendőrségnek vagy a kerületi/városi szintű Munkaerő- és Transzmigrációs Főosztálynak.
Végül, ha ismerjük a hamis állásajánlatok jellemzőit és a kezelésükre vonatkozó tippeket, mindannyian elkerülhetjük az üresedésekkel kapcsolatos csalásokat.
Tekintse meg a GOOGLE NEWS egyéb híreit és cikkeit
