Ön elküldte önéletrajzát ahhoz a céghez, ahol dolgozni szeretne, és felhívnak. Ez az első lépés a sikerhez, de még ennél is fontosabb vár rád – egy interjú, ahol nem csak papíron ítélnek meg. Ezután személyes párbeszédet folytat, és előfordulhat, hogy gyorsan kell válaszolnia a félrevezető kérdésekre. Általában számos kérdést tesznek fel ezeken a találkozókon, függetlenül a pozíciótól, és előre elkészítheti a válaszokat, hogy a lehető legjobban mutassa be magát.
Így válaszolhat az ilyen „félrevezető” kérdésekre:
1. Mikor volt utoljára veszekedésed a menedzsereddel?
Legyen óvatos, ez nem alkalom arra, hogy kihúzza az összes piszkos ingét, és minden frusztrációját kifejtse rajta. Ebben az esetben a kérdező szeretné megérteni, hogyan kezeli a konfliktushelyzeteket a vezetőkkel, és ez hogyan befolyásolja a munkáját (konstruktív vagy sem).
2. Ossz meg egy olyan projektedről, amely nem úgy sikerült, ahogy tervezted
Ismételten, ne panaszkodj amiatt, hogy ki mit nem csinált, amíg nem végeztél minden munkát. A kérdező megpróbálja megérteni, hogyan kezeli csapatát, amikor problémás helyzetek merülnek fel. pánikba esik? Kifogásokat keres velük a projekt kudarcára stb. A válaszában összpontosítson arra, hogy milyen intézkedéseket tett a kár minimalizálása érdekében, és ne légy érzelmes.
3. Mondj valamit magadról
A kérdezőt nem érdekli, hogyan issza a kávéját, vagy hol nyaralt tavaly. Sokkal fontosabb, hogy a karrieredre összpontosíts, és megoszthatsz magadról néhány részletet, például hobbit, amelyek utalhatnak jellemvonásaidra és temperamentumodra.
4. Milyen fizetésre számít?
Talán ez a leginkább félrevezető kérdés. Nyilvánvalóan jó fizetést szeretne, de fontos, hogy ne tűnjön kétségbeesettnek vagy kapzsinak. Mindig hagyjon teret a tárgyalásoknak, és közöljön olyan összeget, amely kényelmesebbé teszi, és megfelel az életstílusának. Érdemes tisztázni, hogy a próbaidő lejárta után is emelésre számítasz, vagy legalább tisztázni, hogy mi a cég fizetésemelési politikája.
5. Miért akarod otthagyni jelenlegi munkahelyed?
A legbiztosabb válasz az, ha megosztod, hogy új lehetőségekre és kihívásokra van szükséged. Semmi esetre se nyilatkozzon negatívan a munkahelyéről, mert rossz benyomást kelt.
6. Miért szeretne cégünknél dolgozni?
A kérdező szeretné tudni, hogy Ön mennyi házi feladatot végzett és ismerkedett meg a cég tevékenységeivel, valamint azt, hogy komolyan gondolja-e az ottani fejlődési vágyat. Válaszának azt kell mutatnia, hogy Ön pozitív, készen áll arra, hogy hozzájáruljon a cég növekedéséhez, van vágya a fejlődésre, és szándéka szerint professzionálisan közelíti meg munkáját.