Az állásinterjúk stresszesek lehetnek. Gyakran felmerül a fizetés kérdése is, amire sokan nem tudnak válaszolni. Nyitottnak kell lennie az elvárásait illetően, vagy jobb, ha tisztán marad? Megtudjuk, mit szól egy karrierszakértő a témához.

Szinte mindenki, aki állásra jelentkezett, hallotta már egy interjúban a fizetéssel kapcsolatos kérdést. A philadelphiai Anna Papalia karrierszakértő és edző közzétett egy videót a TikTokon, amely tanácsokat ad arra vonatkozóan, hogyan viselkedjen egy potenciális munkáltatóval folytatott interjú során. Szerinte mit kellene válaszolnia a fizetés kérdésére?

Hogyan válaszoljunk a várható bevételre vonatkozó kérdésre? A szakértő azt javasolja, hogyan lehet kilépni ebből a helyzetből

Ez az egyszerűnek tűnő kérdés komoly problémákat okoz. Az interjúra való indulás előtt érdemes ellenőrizni a megpályázott pozíció fizetési tartományát. – Ne adj meg nekik konkrét összeget. Ne mondd: nos, én jelenleg évi 50 ezret keresek, és remélem, hogy 60 leszek” – tanácsolja a szakember. Anna szerint ez tévedés, mert már eleve hitelteleníthetjük magunkat, mert a cégnek, amelyhez beadtuk az önéletrajzunkat, fogalma sincs, mennyit kerestünk előző munkáltatónknál. – Lehet, hogy évi 60-90 ezret akartak neked fizetni, és te csak lábon lőted magad” – magyarázza.

@anna..papalia

Azért kérdezik, mert a jelenlegi fizetésedre akarják alapozni a jövőbeni fizetésedet. Meg kell mondaniuk, mit fizet a pozíció. További információk a jobb interjúkészítésről ➡️@Interviewology További tippek a tárgyalásokhoz ➡️ @Interviewology #állástárgyalások #bértárgyalás #hogyantárgyaljak a fizetést #karriertanács #hogyantárgyalj állásajánlatot #hogyaninterjú #cégesmunka

♬ eredeti hangzás – Interjúológia

Mi tehát a válasz a jövedelemmel kapcsolatos interjúkérdésre? Anna szerint a legjobb megoldás az, ha felpattan a labdára, és megkérdezi a toborzót, hogy mi a feladata. – „Mondjon valami ilyesmit: nos, tudnom kell ennek a pozíciónak a felelősségét, mielőtt pénzről beszélnénk” – tanácsolja.

Internetezők a bevételekről. – Hagyjuk a találgatásokat!

A komment szekcióban az internetezők két táborra oszlottak. Egyesek úgy vélik, hogy a fizetések átláthatóságának mindkét fél számára világosnak kell lennie, és a potenciális munkavállalónak egyértelműen ki kell mondania elvárásait.

„Vegyük ki a találgatásokat a beszélgetésből.

„Nem, én HR-es vagyok, de cégként valóban azt kérdezzük, hogy egy alkalmazott mennyit szeretne keresni.

Megint mások értékelni fogják a tanácsot, mert soha nem tudták, hogyan válaszoljanak a fizetéssel kapcsolatos kérdésre.

Végre tudom, mit mondjak egy találkozón. Kösz.

„Meg kellett volna néznem ezt a videót, mielőtt elmentem az interjúra. Magabiztosabb lennék

Szerkesztőség Szenvedély benned.

Kapcsolódó cikkek:

Használod ezeket a kifejezéseket? Talán átlagon felüli intelligencia vagy

Intelligens, társaságkedvelő és gyors gondolkodású. Valószínűleg megvannak ezek a tulajdonságaid, ha először vetted észre őket a képen