Nem kell egyenesen balhének lenni ahhoz, hogy megnehezítse beosztottjai munkáját
Vezetőként sok felelőssége van, és nem csak az eredményekkel kapcsolatos. Ön az a személy, akihez az alkalmazottai tanácsért, útmutatásért, jóváhagyásért fordulnak, és néha csak azért, hogy egy projektet a következő szintre emeljenek. És bár megértőnek, hozzáértőnek és humánusnak tarthatja magát, előfordulhat, hogy megbotlik a munkafolyamatban, és a munka rémálommá válik csapata számára. Hogyan? Nézd meg magad:
1. Nem fordítasz kellő figyelmet az alkalmazottaidra
Menedzsernek lenni olyan munka, amely többfeladatos munkát igényel. Gyakran szorít az idő, és egyszerre kell telefonon beszélnie, e-maileket írni, szövegeket írni és dokumentumokat aláírni. Ha megpróbálja priorizálni a feladatait, előfordulhat, hogy elhanyagolja az alkalmazottaival való kommunikációt, néha még üzleti ügyekben is. Nehezen elérhetővé válik, és nem ad visszajelzést, ami akadályozza a munkafolyamatukat.
2. Többet beszélsz, mint hallgatsz
Csapatmenedzserként az Ön feladata a csapat vezetése. Ez magában foglalja a feladatok delegálását, stratégiák kidolgozását, elemzéseket, rendszeres találkozókat, visszajelzéseket stb. Ha azonban nem vigyázunk, a párbeszéd helyett monológgá alakulhat. Egy jó menedzsernek képesnek kell lennie hallgatni, nem csak beszélni. Ez abban is segít, hogy hatékonyabban irányítsa csapatát.
3. Folyamatosan elfoglalt vagy
Vannak emberek, akik számítanak rád, és nem az Ön ügyfeleiről beszélünk. Alkalmazottainak képesnek kell lennie arra, hogy lekérdezzenek Önt, és ne csak visszajelzést kapjanak, hanem emberi elismerést és kommunikációt is.
4. Üres ígéretek
Ha azt szeretné, hogy tiszteljenek és meghallgassák, tartsa be a szavát, és mindenekelőtt ne tegyen üres ígéreteket – legyen szó beosztottainak vagy végfelhasználónak, akinek garantálja, hogy elvégzik a munkát, de a gyakorlatban nincs rá kapacitása, és végül ki kell vennie a csapat lelkét.
5. Információhiány
A legrosszabb, amit tehetsz, hogy megfosztod az embereket az információktól. Természetesen munkaprojektekről van szó.
