A Fehéroroszországi Szakszervezetek Szövetsége megjegyezte, hogy az új nyugdíjfelhalmozási mechanizmus szerint népszerű lesz-e a munkáltató és a munkavállaló egyenlő befizetése.
A 367. számú rendelet szerint működik a „3+3” képlet, amikor a munkavállaló és a munkáltató a munkavállaló személyi számlájára a munkavállaló részére felhalmozott fizetés 3%-át vonja le.
Vlagyimir Pozdnyakov, a Fehéroroszországi Szakszervezetek Szövetségének elnökhelyettese a BELTA sajtóközpontban tartott ülésén, ahol az önkéntes tőkefedezeti nyugdíjbiztosítás kérdését vitatták meg, megjegyezte, hogy a csoportos üléseken megvitatják a nyugdíjak indexálásának kérdéseit, ami nem mindig az árak emelkedésével párhuzamosan zajlanak.
A szakszervezetek felhívják a figyelmet a probléma megoldásának fontosságára, erre vonatkozó javaslatokat megküldtek a Munkaügyi Minisztériumnak. Most egy olyan eszköz jelent meg, amely vonzó lesz a munkavállalók és a munkaadók számára egyaránt.
A szakszervezetek előzetes számításai szerint, ha az új „3+3” képlet működik, akkor az átlagos átlagkereset alapján a nyugdíjba vonulás utáni pótlék összege körülbelül 110 rubel lesz, ha a munkavállaló körülbelül 5 évig takarékoskodik.
Ha csak 3% -ot fizetünk, ha figyelembe vesszük az 1423 rubel átlagfizetést, ez csak 43 rubel lesz.
Nyugdíjba vonuláskor egy személy további mintegy 110 rubel emelést kap. Ez jelentős segítség, ha most az átlagos nyugdíj körülbelül 545 rubel.
