Egy állásinterjún mindig előkerülnek olyan témák, amiket nehezebbnek találsz. Így jobban tudod kezelni ezt a problémát.
Nehéz témák
Állásinterjúd van, és ez gyakran elég izgalmas. Általában az a célod, hogy meggyőzd az asztalnál veled szemben ülőt a tulajdonságaidról és arról, hogy miért vagy te az, akit keresnek. Egy állásinterjún nem vagy egészen önmagad. A válaszaidban időnként gátlásnak érzed magad, mert attól félsz, hogy a másik a válaszaid alapján elutasít, vagy nem talál megfelelő jelöltet. Logikus gondolat, de hogyan lehet megtalálni az egyensúlyt az átláthatóság és az Ön által keresett pozíciónak megfelelő válasz megadása között?
Olvassa el még:
Empátia
Gyakran a nehéznek tapasztalt téma vagy kérdés sokkal nagyobb a fejedben, mint amilyen valójában. Ezenkívül próbáljon emlékezni arra, hogy gyakran sokkal fontosabb, hogyan mondasz valamit, mint az, amit mondasz. Lehet, hogy a kérdésre adott válaszod nem olyan erős, de az önbizalmad, a nyitottságod és a szavak megfogalmazása gyakran fontosabb. A magasabb érzelmi intelligencia gyakran pozitívan befolyásolja azt a képet, amelyet a másik személy rólad alkot. Így a kérdező láthatja, hogyan fogsz megbirkózni a nehéz helyzetekkel. Ez természetesen előnyökkel jár a szervezet vagy a vállalat számára. Tehát ne törődj túl sokat a saját válaszaiddal, hanem koncentrálj inkább az önbizalmadra és arra, ahogyan válaszaidat alakítod. Próbáld megmutatni, hogy nem fogod hagyni, hogy meglökjenek. Nem baj, hogy őszinte legyek, mert ez azt mutatja, hogy a jellem sebezhető.
Barátnő kedvence
Michael Pilarczyk bestsellerje egy lenyűgöző utazást tár fel a személyes növekedés, a jelentés és az üzleti siker felé. Saját tapasztalataim alapján ez az egyedülálló könyv betekintést nyújt a tudatosság emeléséhez és a gondolkodásmód átprogramozásával valósíthatod meg álmaid életét. További információkért kattintson az alábbi gombra.
Olvassa el még:
Fénykép: Getty Images
Forrás:
Több barátnő? Kövessen minket a és . Ön is feliratkozhat hetilapunkra.