Nem könnyű eldönteni, hogy felmondunk egy állásról. Sok dolgot alaposan át kell gondolni, mielőtt meghozná ezt a döntést.
A felmondani vágyóknak általában különféle okai vannak, például nem támogató munkakörnyezet, nem megfelelő fizetés, karrierlehetőség hiánya stb.
Vannak, akik elhatározzák, hogy felmondanak a munkahelyükön, mielőtt új állást kapnának. Ez természetesen nagyon kockázatos, tekintve, hogy a munkakeresés nem rövid folyamat.
Ez a meggondolatlan cselekedet azonban bizonyos okokból érvényesíthető is. Néhány ember számára nehéz új állást találni, miközben még egy másik cég alkalmazottja.
Munkakeresés szükséges erőfeszítés. A sikeres pályázat benyújtása után a cég általában meghívja Önt egy interjúra. Egyes vállalatok még azt is megkövetelik, hogy a jelöltek egynél több interjún vegyenek részt. Nem is beszélve az egyéb toborzási folyamatokról, mint például a pszichológiai tesztekről vagy szükség esetén egyéb tesztekről.
Ez természetesen sok időt vesz igénybe. Ha még mindig alkalmazott a régi cégénél, nehéz lesz a toborzási ütemtervét egy másik céghez igazítani. Bár van lehetőség szabadságot venni, nem mindig lehet kihasználni.
Ettől eltekintve nem minden felettes lehet önelégült, ha az alkalmazottak nem jönnek el dolgozni vagy nem vesznek szabadságot, hogy máshol részt vegyenek a munkakör kiválasztásában. Alapvetően minden rossz.
Ezért bizonyos helyzetekben néha szükség van meggondolatlanságra, mint például a helyettesítő munka nélkül való felmondásra. Arra is ügyelnünk kell azonban, hogy legyen mit használnunk, amíg munkanélküliek vagyunk.
Lemondás előtt elengedhetetlen kellő megtakarítás. A pénzügyek a leginkább érintettek, amikor úgy döntünk, hogy abbahagyjuk a munkát.
Próbálj meg legalább az alapvető szükségleteket kielégíteni a következő néhány hónapban, vagy amíg új állást nem kapunk. Akinek már van eltartottja, ne hagyja, hogy a felmondási döntés zavarjon pénzforgalom.
Ezenkívül ne hagyja abba az élezést készségek. Annak ellenére, hogy már van munkatapasztalata, nem árt tovább élezni vagy hozzáadni készségek hogy hozzáadott értéket jelentsen az állásra jelentkezéskor.
Nincs abban semmi baj, ha új állás nélkül mondasz le, az a baj, ha minimális megtakarítás nélkül mondasz le készségek.
Tekintse meg a GOOGLE NEWS egyéb híreit és cikkeit.
