Az állásinterjú sok ember számára megterhelő. Bármennyire is felkészültek vagyunk, felmerülhet egy kérdés, és a válasz nem lesz egyszerű vagy egyértelmű. Nemrég a közösségi oldalakon egy tapasztalt toborzó felfedte, mely kérdéseket nem feltétlenül az őszinteségnek kell vezérelnie. Ezek a tippek minden bizonnyal sok álláskeresőnek segítenek.
Bonnie Dilber – TikTok-profilt vezet, és foglalkozását tekintve munkaerő-felvételi menedzser. Az elmúlt 9 évben tevékenysége kiterjedt a tehetségek megszerzésére nonprofit szervezeteknél és a technológiai iparban. Hozzájárult egy nagy közösség kialakulásához a LinkedIn-en és a közösségi hálózatokon, ahol szívesen megosztja munkája kulisszáit. Emellett gyakran ad állásinterjús tippeket az internetezőknek. Az utolsó videóban elárult valamit, ami biztosan sokaknak segít abban, hogy sikeresen pályázzanak álmaik állására.
Soha ne mondd ezt az állásinterjún. A toborzó azt tanácsolja
Egyes interjúkérdések trükkösek és nem egyértelműek lehetnek. Egy tapasztalt toborzó úgy döntött, hogy megoszt olyan tippeket a TikTokon, amelyek növelik az állásszerzés esélyeit. BOnnie Dilber szerint az őszinteség nem mindig jó ebben az esetben.
Először, ha új állást keresel, mert nem jössz ki a feletteseddel és munkatársai a jelenlegiben, jobb, ha nem beszélsz róla. Az ilyen őszinteség negatívan befolyásolhatja azt, hogy az emberek hogyan látnak téged, és kedvezőtlen megvilágításba helyezheti. Konfliktusos személynek tűnhet, akivel nehéz kommunikálni. Ebben az esetben azt válaszolhatod, hogy az új kihívások iránti vágy munkahelyváltásra kényszerít.
@bonniedilber A vállalatok olyan kiváló tehetségeket szeretnének felvenni, akik idővel együtt fognak növekedni velük. Íme három dolog, amiről hazudni akarsz, hogy így mutasd be magad. #interjútippek #álláskeresők #álláskeresés #interjúk #toborzás #karriertok ♬ eredeti hangzás – Bonnie Dilber
Mit kell válaszolni az állásinterjún? Ez az információ meglepheti Önt
A HR-es szerint jobb, ha nem említjük az anyagi problémákat vagy a jobb juttatásokat, mint okot, amiért munkahelyet akarunk váltani. Bonnie azt tanácsolja, hogy említse meg egy adott cég érdekes kultúráját vagy küldetését, amelynek tevékenysége az Ön érdeklődési köréhez kapcsolódik. Ez egy nagyszerű válasz, és nagyobb esély arra, hogy kitűnjön a többi jelölt közül. De ha a jövőbeni terveidről kérdezik, a toborzó azt mondja, soha ne mondd azt, hogy az állás, amelyre jelentkezel, csak egy „stop tábla” az álommunkád felé vezető úton. Egy új embereket szárnyai alá vevő munkáltató egy tehetséges, jól koordinált és elkötelezett csapatot szeretne létrehozni, amely ambiciózus, a céggel együtt fejlődni vágyó emberekből áll.
Szerkesztőség Szenvedély benned.
Kapcsolódó cikkek:
Nem csak az alkalmazottak hazudnak az állásinterjún. Óvakodj ezektől a szavaktól
Tapasztalt HR: Szeretne elhelyezkedni? Tanulj meg hazudni
