Változnak az idők, és egyre több nő mer szót ejteni arról, hogy a férfiak az irodában és azon kívül nemkívánatos figyelmet és cselekedeteket kapnak feléjük. A 21. században gyakori a szexuális zaklatás, de az ezzel kapcsolatos politika is egyre erősebb és megfelelőbb.
Az Országos Ügyvédi Kamara indiai tanulmánya, amelyben 6047 résztvevő (férfi és nő egyaránt) vett részt, kimutatta, hogy körülbelül 38%-ukat szexuálisan zaklatták az irodában. Sajnos azonban csak nagyon kevesen léptek fel hivatalosan az ilyen típusú erőszak ellen.
A munkahelyi szexuális zaklatás elleni küzdelem érdekében azonban fontos tudni a következőket.
Mindenki védett a szexuális zaklatástól
Nem számít, hogy Ön munkaszerződéssel vagy gyakornokként dolgozik, a törvény védi Önt a szexuális zaklatástól, és panaszt tehet, vagy panaszt tehet az illetékes hatóságoknál, ha úgy gondolja, hogy áldozata lett.
Hogyan lehet felismerni a szexuális visszaélést
Sok esetben nem feltűnő, és a nők nem tudják azonosítani. Ezért fontos felismerni. A szexuális zaklatás:
– Nem kívánt fizikai érintkezés szexuális szubtextussal;
– Szexuális szolgáltatások kérése;
– Szexuális megjegyzések/szunyók;
– Pornográf tartalom megjelenítése;
– Szexuális tartalomra utaló bármilyen nem kívánt fizikai vagy verbális utalás.
Milyen lépéseket kell tennie?
Ha egy nő megtudja, hogy szexuálisan zaklatják, panaszt kell tennie a cég HR osztályán. Abban az esetben, ha nincs ilyen, beszélhet közvetlen felettesével (ha nem ő gyakorolja a zaklatást.
Panaszt tehet a rendőrségen, vagy fordulhat olyan szakszervezethez/bizottsághoz, amely diszkriminációval vagy munkahelyi etikával foglalkozik. Amíg meg nem kapja a megfelelő választ, ragaszkodhat a másik irodába költözéshez, ha a cég nagy és fiókhálózattal rendelkezik. Semmi esetre se maradj csendben, tedd világossá, hogy mivel állsz szemben, amivel az Önt zaklató személyt is távol tartja, mivel már elterjesztette az irodai környezetben.
