Kevés munka igényel teljes egyéniséget és függetlenséget. Ezért nagyra értékelik azokat a személyzetet, akik tudják, hogyan kell jól csapatban dolgozni. Nem véletlen, hogy szinte minden álláshirdetésben a potenciális jelöltek egyik megfogalmazott személyes tulajdonsága a csapatmunkára való képesség.
Ha megkérdezik tőled, hogy csapatjátékos vagy-e, valószínűleg azonnal igent mondasz.
De mit is jelent ez valójában?
Ahhoz, hogy objektíven kijelenthessük, jól dolgozol csapatban, rendelkezned kell a következő jellemzőkkel:
A hatékony kommunikáció képessége
A sikeres együttműködés fő eszköze a hatékony kommunikáció. Aki pedig elsajátítja, könnyen beilleszkedik, és mindenki szereti őket. A csapatban jó kommunikációra van szükség, hiszen a munka több ember között oszlik meg.
Megosztási hajlandóság
Egy jó csapatjátékos nem cselekszik önzően. Tudja megosztani a sikereket, feladatokat, problémákat. Az információ értékes dolog, és mindenkinek el kell jutnia a csapathoz.
Tevékenység
Ahhoz, hogy egy csapat jól működjön, a résztvevőknek aktívnak kell lenniük. Senki sem akarja a nyavalyás munkáját végezni, ezért, hogy megbecsüljék, ne lustálkodjon. Van egy vezető a csapatban, de a felelősség megosztott, és mindenkinek hozzá kell járulnia a feladathoz.
Jó hallgató
A jó hallgatóság létfontosságú a csapat hatékonyságához. Még ha megvan is a saját véleménye, ne erőltesse mindenáron azt, hanem próbálja meghallgatni és megérteni a többi résztvevő igényeit, kívánságait.
Rugalmasság
Az adott helyzethez és személyhez való rugalmasság vagy alkalmazkodóképesség fontos tulajdonság a mai vállalati világban. Egy jó csapatjátékos nem fél a változástól.
Támogató és tiszteletteljes
Minden csapattag véleménye és munkája értékes. A jó csapatjátékos tiszteli kollégáit és ezt megmutatja nekik. Emellett gyakran van humorérzéke, és tudja, hogyan kell szórakozni.
