Aki egy cégnél kettőre, esetenként hárman is dolgozik, az örülhet: megbecsülik, a szakterületén profinak tartják, aki bármilyen feladattal megbirkózik. A túlóra, a mások kötelességeinek teljesítése is segíti az egyén fejlődését, hibázását, tapasztalatszerzését egyben.
- Ossza meg a felelősséget mindenki között
- Világos határidők a segítségnyújtásra
- Jutalombeszélgetés
- szilárd álláspont
- Gondolkozz, mielőtt cselekszel
A vezetőség észreveszi a szorgalmas alkalmazottakat, ami növeli esélyeiket a karrierlétrán való feljebblépésre.
De nem minden olyan rózsás. Előfordul, hogy egy egyén több embernek dolgozik, rutinmunkát végez, miközben senki sem veszi tudomásul az érdemeit. Mit tegyen az ember egy ilyen helyzetben? Hogyan hagyhatja abba a munkát kettőért ingyen? Néhány tanács segít neki ebben.
Ossza meg a felelősséget mindenki között
Mások feladatait olyankor kell ellátnia, amikor valaki beteg, nyaralni ment, vagy teljesen felmond. Egy személy nem tudja átvenni a teljes terhet, nem tudja ellátni feladatait és a távollévő munkavállaló funkcióit.
Jobb, ha tapintatosan javasoljuk a felelősségek átruházását minden kollégára, egyenlően elosztva.
Világos határidők a segítségnyújtásra
Mielőtt mások feladatait átvállalná, tisztáznia kell, mennyi ideig tart ezek teljesítése. Például a segítség egy hónapig, két vagy hat hónapig is megtörténhet. Ha az egyén elégedett ezzel, akkor beleegyezhet.
Azt is jelezheti, hogy mennyit hajlandó másnak dolgozni, ha nem szereti a határidőket. Így megvédi magát attól, hogy mások funkciói teljesen átszálljanak rá.
Jutalombeszélgetés
Feltűnően kell kezdeni. El kell fogadnia mások kötelezettségeit, ugyanakkor meg kell említenie a további pénz megszerzésének lehetőségét.
Például tisztázni kell, hogy minden hónap végén lehet-e bónuszra számolni.
szilárd álláspont
Néha nem a hatóságok bízzák meg valaki más feladatait. Egy kolléga megpróbálhatja mások feladatait az egyénre hárítani. Mindent úgy fog elintézni, hogy ez olyan segítségnek tűnjön, amelyet érdektelenül kell nyújtani.
Egyszeri segítség természetesen lehet. De a jövőben az embernek vissza kell utasítania az ilyen kéréseket egy kollégájának, megemlítve, hogy nagyra értékeli, hogy hozzá fordulnak, de nem tud segíteni, mert nagyon elfoglalt.
Gondolkozz, mielőtt cselekszel
Bármilyen segítséget, bármilyen feladatot nagyon körültekintően meg kell egyeztetni.
Ha egyszer beleegyezel, akkor a jövőben nehezebb lesz visszautasítani. Ez pedig azt jelenti, hogy valaki más feladatai örökre átszállhatnak az egyénre.
Mindezeket a módszereket kombináltan kell alkalmazni. Nem szabad csak egyet venni, és minden helyzetben alkalmazni. Csak így biztosíthatja magát az ellen, hogy fix fizetésért rengeteg saját és mások kötelességét kell teljesítenie.
