A kollégák olyan emberek, akikkel együtt kell dolgozni ahhoz, hogy egy csapat legyél. Ha a munka harmonikusan alakul, akkor a tevékenység eredménye örömet okoz, pozitív lesz.
- Nem egyértelmű feladatmeghatározás
- Korlátozott erőforrások
- Információ hiány
- Túlzott nyomás
Bárki igyekszik csatlakozni ahhoz a csapathoz, amelyben van, hogy mindenkivel nyugodtan érintkezzen. De nem mindig kapja meg, amit akar.
Néha megjegyzi, hogy konfliktusok lépnek fel a csapatban, amelyet megesküdnek a kollégákkal. Ez utóbbi általában több okból is előfordul.
Nem egyértelmű feladatmeghatározás
Előfordulhat, hogy egyik alkalmazott sem tudja egyértelműen, hogy mit kell tenni, ki a felelős és miért. Ennek eredményeként minden alkalommal meg kell beszélni néhány pontot, kiejteni.
Az ilyen beszélgetések során elégedetlenség keletkezik, valakinek úgy tűnik, hogy a döntést igazságtalanul hozták meg. És ez már elegendő ok a káromkodásra.
Korlátozott erőforrások
Hiányozhat valami a cégnél, hiány lehet a munkában abból, ami kell. Emiatt összeférhetetlenség alakul ki, mindenki igyekszik majd magára húzni a takarót, ezt a saját haszna érdekében tenni.
Senkinek sem fog tetszeni, de mindenki ugyanezt fogja tenni. Természetesen egy ilyen csapat biztosan nem lesz barátságos.
Információ hiány
Előfordulhat, hogy a vezetőség nem jelent be egyértelműen fontos döntéseket, eltitkolhat valamit, ugyanakkor pletykákat terjeszt. Ebben a helyzetben az alkalmazottak idegi feszültségben lesznek, akár a félelem is elkezdheti zaklatni őket.
Ilyen helyzetben minden hanyag szó botrányhoz vezethet.
Túlzott nyomás
Teljes rohanás figyelhető meg bizonyos időszakokban a szervezetben, például a munkaidőszakban. Ilyenkor megindulhat a nyomás az alkalmazottakon, a vezető lökheti őket, túl nagy nyomást gyakorolhat rájuk.
Ennek következtében mindenki feszült lesz, mindenki elnyomottnak, fáradtnak érzi magát. Ebben az állapotban semmire nincs szükség a csetepaté elindításához.
Az ilyen okok gyakran vezetnek félreértésekhez a kollégák között. Miattuk kezdődhetnek nagyon komoly veszekedések, konfliktusok.
