A munkaerőpiac középpontjában az új alkalmazottakért folytatott harc áll, különösen egyes ágazatokban, amelyek gyors növekedést tapasztalnak. Annak érdekében, hogy képzett embereket vonzzanak magukhoz, a vállalkozások érdekes toborzási stratégiákat vetnek be, egyesek csábító pénzösszegeket kínálnak csak azért, hogy az emberek elvállalják a munkájukat. Erre hívta fel a figyelmet a portál
Azok az iparágak, ahol ezek a potenciális munkavállalókért folytatott versenyharcok a legkifejezettebbek, elsősorban a gyógyszeripar, a szállítmányozás és a feldolgozóipar. A neves Profesia állásportálon közzétett hirdetésekből kiderül, hogy ebben a versenyben számos vállalat igyekszik a többieket felülmúlni azzal, hogy a szabványon felüli bónuszokat és béren kívüli juttatásokat kínál.
E vonzó ajánlatok némelyike akár több ezer eurót is elérheti felvételi juttatás formájában. A vállalatok így próbálják megtalálni a megfelelő embereket, és motiválni őket, hogy a szervezetüknél dolgozzanak. Érdekes módon sok ilyen ajánlat nem támaszt túl nagy követelményeket a jelöltekkel szemben. Sok esetben azonban a bónuszok és a felvételi juttatások összege a munkakör betöltéséhez szükséges képzettségi szinthez kapcsolódik.
A Refresher.sk egy áttekinthető listát tett közzé a legérdekesebb, akár több ezer eurós felvételi bónuszokat tartalmazó ajánlatokról. Ha munkahelyváltáson gondolkodik, vagy új munkalehetőséget keres, ez az információ fontos útmutatást nyújthat Önnek.
