Megcsináltam! Felmondtam a munkahelyemen. Hihetetlenül szabadnak és boldognak érzem magam. Nem tudom, mihez fogok most kezdeni, de ha ismersz, tudod, hogy már majdnem egy éve tervezem, hogy meghozom ezt a döntést. – Claire Kelly mondta az egyik felvételen. Ő egyike a sok húszéves fiatalnak, akik videókat készítenek a TikTok-ra, amikor elmennek a munkahelyükről.
A huszonévesek generációja felborítja a munkaerőpiac berögzült mintáit. A saját elégedettségüket helyezik előtérbe, nem pedig a főnökük elégedettségét. Nem hagyják magukat bajba sodorni és sok embernek tetszik ez a megközelítés. Ha nem tetszik nekik, ahogyan bánnak velük, lemondanak, attól a gondolattól vezérelve, hogy a munka az emberért van, nem pedig az ember a munkáért. Az utóbbi időben a TikTok egyre inkább a lemondás pillanataival büszkélkedik. A vallomások élő közvetítései #quittok hashtag alatt népszerűségi rekordokat döntenek a közösségi médiában.
Quittok, azaz a felmondás közvetítése.
A tanúvallomás sugárzásának különböző formái vannak. Vannak, akik a Zoomon rögzítik a főnökeikkel folytatott beszélgetéseket, mások azt a pillanatot dokumentálják, amikor elküldenek egy figyelmeztető e-mailt. Minden valós időben történik, és tele van érzelmekkel.
Christina Zumbo 140 000 megfigyelő előtt küldte el ajánló e-mailjét.
„Ez a döntés nagyon nehéz volt. Úgy éreztem, hogy cserben hagytam a csapatom és a menedzserem. Aggódtam, hogy jövedelemforrás nélkül maradok, hogy a képesítésem nem lesz elégséges ezen a zavaros munkaerőpiacon.”
– mondta.
Azonban úgy döntött, hogy megosztja a pillanatot az interneten, mert tudja, hogy az ilyen érzelmeket az emberek szélesebb csoportja osztja meg, és még mindig nem beszélnek róla eleget.
@clairekelly100 BIG LIFE UPDATE – and plz don’t see my yellow tongue, I just drink a turmeric latte. #iquitmyjob #lifeupdate #quitmyjob #quitjob #quitjob #quittok #resign #resignation #leapoffaith #manifest #manifestation ♬ Evergreen – Richy Mitch & the Coal Miners
Szintén az ő nyomdokaiba lépett a 29 éves Marisa Jo Mayes.
„Jó fizetésem volt, utazhattam, és az iparág legnagyobb neveivel dolgozhattam, de nyomorultul éreztem magam. Soha nem voltam még ennyire kiégve. Csak a munkára tudtam gondolni, a stressz az egészségemet is megviselte.”
– mondta a BBC-nek adott interjújában.
A 30 másodperces felvételen a főnökével készült interjú előtti pillanatokat mutatta be. Úgy gondolta, hogy a felvétel közzététele természetes, hiszen életének más pillanatait is megosztja az internetezőkkel.
@christinainbloom MIÉRT NAGYON NAGYON NAGYON NAGYON NAGYON NAGYON NAGY? Nem baj, ha elhagyod azokat a dolgokat, amelyek nem tesznek boldoggá, sőt – valószínűleg jobban jársz, mintha abban a kényelmi buborékban maradnál, amiben nem fejlődsz. Szorongó emberbarátként sosem voltam képes ezt így látni. De ma úgy döntöttem, hogy magamat helyezem előtérbe. Nincs több csendes kilépés itt… ez az én életem, és én akarok a főszereplő lenni, ahelyett, hogy távolról, beleszólás nélkül nézném végig. #lemondás #villianera #quitwithme #quitmyjob #hangoselhagyás #csendeselhagyás #ideges #érzelmes #érzelmes #storytime #peoplepleaser #szorongás ♬ eredeti hang – Christina Zumbo 🍋.
Christina Zumbo ismét nyilatkozott: „Nincs több csendes távozás. Ma úgy döntöttem, hogy önmagamat helyezem előtérbe. Ez az én életem, és fontos szerepet akarok játszani benne, ahelyett, hogy azt nézném, hogy máshol történik.” És a „feltöltés” gombot megnyomva üzenetet küldött a főnökének. Az internetezők végigkísérték a bizonytalanság és a stressz pillanatain, amíg választ nem kapott. Ezután csatlakoztak a főnökével folytatott beszélgetéshez, és megosztották vele megkönnyebbülésüket, hogy továbbította az üzenetet.
Miért teszik közzé a huszonévesek a nyilatkozataikat az interneten?
Tess Brigham, egy kaliforniai terapeuta megfigyelte ezt a jelenséget. Mint megjegyezte, a mai huszonévesek már fiatal koruk óta kötődnek a közösségi médiában, és itt osztják meg életük fontos pillanatait. Természetes, hogy egy ilyen áttörő pillanatot is közvetítenek.
„Ez a generáció így szerez új érzelmeket és tapasztalatokat. Így találják meg az útjukat ebben a világban. Ha már megszokták, hogy különböző tartalmakat osztanak meg és töltenek fel, miért ne oszthatnának meg jelentősebb pillanatokat az életükből?”.
– mutatott rá.
Hangsúlyozta azonban, hogy a tendencia veszélyesnek bizonyulhat, különösen a másik munkahely megtalálása szempontjából. Az idősebb generációkból származó főnökök nem hajlandóak ilyen típusú információkat és felvételeket megosztani a TikTokon. Ráadásul, az adásokat sok érzelem kíséri, amelyek információforrást jelenthetnek a toborzók számára.
Kapcsolódó cikkek:
6 szakma, amit a magas intelligenciájú emberek választanak. A tiéd is szerepel a listán?
Sikerre hivatott, magabiztos vagy féltékenységre hajlamos? Tudd meg, mit árul el rólad a szemed színe!
